数字で見る女性活躍と両立支援
太田福祉記念会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
33.4%
女性
66.6%
正職員
採用での競争倍率
男性
1.4倍
女性
1.6倍
正職員
中途採用実績
男性
5人
女性
12人
従業員
従業員数
216人
従業員の男女比
男性
31%
女性
69.0%
正職員
平均勤続年数
男性
16.1年
女性
15.5年
正職員
働き方
有給休暇取得率
53.5%
正職員
育児休業取得率
男性
6.6%
女性
100.0%
正職員
平均残業時間
0.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
51.2%
ー人/ー人
女性の管理職比率
60.0%
ー人/ー人
女性の役員比率
55.5%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
91.4%
男女の賃金差異(正社員)
101.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
142.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーを所属毎に設定
その他関連する取り組み内容など
時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。