竹田健康財団
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
竹田健康財団の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
13.6%
女性
86.4%
正職員・無期雇用職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
2163人
従業員の男女比
男性
25.3%
女性
74.7%
正職員・無期雇用職員
平均勤続年数
男性
15.0年
女性
14.6年
正職員・無期雇用職員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
54.8%
女性
100.0%
正職員・無期雇用職員
平均残業時間
6.0時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人／nan人
女性の管理職比率
56.9%
nan人／nan人
女性の役員比率
0.0%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
89.3%
男女の賃金差異（正社員）
91.2%
男女の賃金差異（非正規社員）
87.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
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