数字で見る女性活躍と両立支援
片桐製作所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
4人
女性
4人
従業員
従業員数
235人
従業員の男女比
男性
71%
女性
29%
正社員
平均勤続年数
男性
15.8年
女性
11.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
67%
正社員
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
正社員
平均残業時間
18時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
5.6%
2人/36人
女性の管理職比率
ー%
ー人/15人
女性の役員比率
14.3%
1人/7人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性育児休業取得率100%
小学4年生の始期まで時間短縮勤務可能
健康診断時CA125検査実施(会社負担)
健康経営優良法人2024認定
山形県ベストプラクティス企業2021認定
女性活躍に関する社内制度の概要
中途採用正社員
資格取得会社負担
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
4時間単位で年次有給休暇取得可能
長時間労働是正のための取り組み内容
NO残業DAY有り