めんこいメディアブレーン

数字で見る女性活躍と両立支援

めんこいメディアブレーンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

・いわて女性活躍認定企業等（ステップ1）の認定をうけております
・令和３年度もりおかワーク・ライフ・バランス推進盛岡市長賞を受賞しました。

女性活躍に関する社内制度の概要

・契約社員に対する正社員登用・無期契約社員登用制度
・ハラスメントの相談窓口の設置
・社内にキャリアコンサルタント2名が在籍しキャリア支援を実施

長時間労働是正のための取り組み内容

会議の場で各所属長に毎月の労働時間を報告し、労働時間の把握と長時間労働の抑制をおこなっています。また2023年度から報告を週単位、休日出勤は事前申告とし、取組み徹底します。

その他関連する取り組み内容など

H30年から毎年育児休業を取得する社員がおり、時間外労働、有給休暇取得率も改善してます。男性への育休取得も促し、男女ともに家庭と仕事を両立できる環境に取り組んで行きたいです。