数字で見る女性活躍と両立支援
アイオー精密の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
76%
女性
24%
技術職
採用での競争倍率
男性
1.9倍
女性
1.9倍
技術職
中途採用実績
男性
28人
女性
12人
従業員
従業員数
550人
従業員の男女比
男性
83.9%
女性
16.1%
技術職
平均勤続年数
男性
12.7年
女性
12年
技術職
働き方
有給休暇取得率
56.5%
技術職
育児休業取得率
男性
17.4%
女性
100%
技術職
平均残業時間
23時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
79.8%
男女の賃金差異(正社員)
81.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
73.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
いわて女性活躍認定(ステップ2)取得企業です。
自社のSDGs宣言に基づき、女性が活躍できる環境を整備しております。
いわて働き方改革AWARD2023優秀賞の受賞企業です。
長時間労働是正のための取り組み内容
・中途採用の実施
・管理職による時間管理の徹底
・デジタル化推進による作業の自動化・効率化
・社内啓蒙教育及び社内広告掲示の実施
その他関連する取り組み内容など
「健康経営優良法人2022」「いわて健康経営認定事業所」「いわて女性活躍認定」
「職場と介護の両立推進(トモニン)」「いわて産業人材支援」「地域未来牽引企業」
「いわて地球環境にやさしい事業所」「事業継続力強化計画」認定取得企業です。
「いわて働き方改革エントリー」の賛同企業です。
「SDGs宣言」並びに「イクボス宣言」企業です。
また、専門職における女性応募者の割合が、目標である15%以上を継続中です。