数字で見る女性活躍と両立支援
ノースジャパン素材流通協同組合の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
15人
従業員の男女比
男性
50%
女性
50.0%
営業企画
平均勤続年数
男性
8.4年
女性
10.0年
営業企画
働き方
有給休暇取得率
97.1%
営業企画
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
ー%
営業企画
平均残業時間
6.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
100.0%
2人/2人
女性の管理職比率
16.7%
1人/6人
女性の役員比率
0.0%
ー人/1人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の規定の法定を上回る制度(・プラスアルファの日数の有給の育児休業、・プラスアルファの日数の有給の子の看護・介護休暇)、有給の夏期休暇
その他関連する取り組み内容など
いわて働き方改革推進運動参加