ジェイテック
1．原子燃料サイクル施設及び原子力発電所等の原子力関連施設における設備の運転、保守及び管理。 2. 前号事業に係る各種施設、設備、建築物及び機器装置等の総合設計及び工事監理。 3. 建設業（土木・建築・電気・管・塗装・機械器具設置・消防施設工事業）及び建築士事務所業務。 4. 前各号事業に係る機器、資材、物品類の販売。 5. 前各号事業に係る各種試験、調査、研究及び検査並びにコンサルティング業。 6. 動産の賃貸。 7. 不動産の賃貸。 8. 人材育成事業。 9. 労働者派遣事業。 10. 前各号事業に附帯関連する事業。
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ジェイテックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
86%
女性
14.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.4倍
女性
1.9倍
正社員
中途採用実績
男性
15.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
649人
従業員の男女比
男性
89.3%
女性
10.7%
正社員
平均勤続年数
男性
8.7年
女性
6.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
84.1%
正社員
育児休業取得率
男性
61.5%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
13.6時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
5.2%
11.0人／212.0人
女性の管理職比率
2.4%
1.0人／42.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人／3.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
82.0%
男女の賃金差異（正社員）
83.2%
男女の賃金差異（非正規社員）
46.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
働き方改革に向けた業務改善として、
・業務の効率化を図り時間外労働を削減
・仕事と子育てを両立できる環境整備
・年次有給休暇を取りやすい社風づくり
の３つを中心に取り組みを行っています。
また、女性社員向けのキャリアプラン研修など、男女差のない職場づくりにも取り組んでいます。
女性活躍に関する社内制度の概要
女性管理職による定例のランチミーティング、外部講師による女性社員向け研修、管理職に対する意識改革として、「女性活躍の担い手セミナー」、「マタハラ防止研修」の実施。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度。在宅勤務、テレワークの他、年次有給休暇の時間単位取得や短時間勤務により、柔軟な働き方を選択できる制度。
長時間労働是正のための取り組み内容
30時間を超える場合、残業申請書を提出
毎月の安全衛生委員会による時間外状況報告
その他関連する取り組み内容など
「あおもり働き方改革推進企業」「イクボス宣言企業」「健康経営優良法人 2024」
「くるみん認定」
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会社概要
企業名
株式会社ジェイテック
代表者
代表取締役社長 牧 隆
業種
その他製造業
所在地
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平１番地１０８
会社規模
649人
会社規模詳細
男性:576人 女性:73人（2024年6月現在）
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