数字で見る女性活躍と両立支援
キヤリアバンクの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
55%
女性
45.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
6人
女性
5人
従業員
従業員数
1078人
従業員の男女比
男性
28%
女性
72.0%
正社員
平均勤続年数
男性
9.9年
女性
7.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
89.6%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
正社員
平均残業時間
5.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
46.2%
ー人/ー人
女性の管理職比率
47.6%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
91.5%
男女の賃金差異(正社員)
82.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
102.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
「育児に係る所定外労働時間の制限」及び「育児短時間勤務の適用」をそれぞれ小学校入学前までに拡大。
長時間労働是正のための取り組み内容
マネジメント層に対する啓蒙。労働時間の客観的な記録による管理。