数字で見る女性活躍と両立支援
とんでんホールディングスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
57.2%
女性
42.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
4.8倍
女性
3.8倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
417人
従業員の男女比
男性
71.6%
女性
28.4%
正社員
平均勤続年数
男性
19年
女性
12.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
41%
正社員
育児休業取得率
男性
0.1%
女性
100%
正社員
平均残業時間
10時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
20%
11人/55人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
42%
男女の賃金差異(正社員)
72.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
92.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
退職社員の再雇用と残業時間の削減
パートさんからの社員登用を積極的に行い、社員数を増加し、社員の年間残業時間を減らす。