北海道日産自動車
自動車販売・修理
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
北海道日産自動車の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
69.2%
女性
30.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.2倍
女性
1.1倍
正社員
中途採用実績
男性
5.0人
女性
3.0人
従業員
従業員数
358人
従業員の男女比
男性
82.9%
女性
17.1%
正社員
平均勤続年数
男性
22.8年
女性
11.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
42.2%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
9.9時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
6.0%
6.0人／100.0人
女性の管理職比率
2.7%
1.0人／37.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人／5.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
61.6%
男女の賃金差異（正社員）
66.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
60.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
企業理念は
「社員良し お客さま良し 会社良し」
全従業員の物心両面での幸福を追求すると共に
お客様の豊かなカーライフの創造を通じて
人類、社会に夢と感動を提供し続けます。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児短時間勤務制度を小学校就学前までとした。
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの設定
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