ホクレン農業協同組合連合会

ホクレン農業協同組合連合会

北海道農畜産物の集荷・加工・流通・販売等

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ホクレン農業協同組合連合会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

70.7%

女性

29.3%

総合職

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

2265人

従業員の男女比

男性

93.4%

女性

6.6%

総合職

平均勤続年数

男性

18.8年

女性

15.0年

正職員

働き方

有給休暇取得率

　

27.3%

総合職

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

12.4時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

6.3%

42.0人／672.0人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

52.7%

男女の賃金差異（正社員）

　

56.7%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

61.6%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

総合職・地域総合職の双方向間のコース転換制度、ハラスメント相談窓口（外部窓口、女性担当者あり）、OG登録制度

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

産前産後休業の産後６週間が有給、産休・育休の無給期間中の臨時給与・賞与の一部支給、育児勤務を７歳になる年度まで取得可能

長時間労働是正のための取り組み内容

会議・衛生委員会等を通じた呼びかけ等