禾

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採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

禾の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

16人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

禾では、私たちの祖先が太古から食し、命をつないできたお米を、現在のライフスタイルに合ったかたちで、美味しく・楽しく取り入れられるよう様々な活動を通してご提案をしています。「美味しい・安心・安全」は、国内自給だからこそできること。身体の基本となるお米をはじめとする食の未来を支えているのは、私たちひとりひとりの毎日の食卓です。心に身体に優しいお米を食べて、健康に・楽しく・安心して暮らせる社会にしていくことを目指しています。