株式会社日本総険トラストテクノロジーズの女性活躍・両立支援

日本総険トラストテクノロジーズ

データ集計：2024年5月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

日本総険トラストテクノロジーズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

女性

100.0%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

1.0人

従業員

従業員数

13人

従業員の男女比

男性

14.3%

女性

85.7%

正社員

平均勤続年数

男性

4.6年

女性

4.2年

正社員

働き方

有給休暇取得率

ー%

育児休業取得率

男性

0.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

100.0%

1.0人／1.0人

女性の管理職比率

66.7%

2.0人／3.0人

女性の役員比率

25.0%

1.0人／4.0人

賃金

男女の賃金差異（全体）

ー%

男女の賃金差異（正社員）

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

当社は顧客の成長と発展に貢献するリスクマネジメント企業です。

【当社の特徴】
・株式会社日本総険のグループ企業（東証TPM上場企業）
・２０２２年度「素敵にたかまつ女性活躍企業」に認定

【ワークライフバランスの取り組み】
・ケアマネージャーによる介護離職対策
・リモートワーク導入
・副業の承認

【多様性リスクの取り組み】
・ＬＧＢＴとりくみ法人企業企業部門を受賞、星４つを獲得
・ＳＯＧＩカウンセラー資格者1名認定（グループでは2名）

【CSR活動の取り組み】
女性起業家の社会進出を応援
・女性起業家スター☆誕生オーディション