数字で見る女性活躍と両立支援
三浦マニファクチャリングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
8人
女性
ー人
従業員
従業員数
584人
従業員の男女比
男性
95.6%
女性
4.4%
正社員
平均勤続年数
男性
14.9年
女性
15.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
99.7%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
25時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
58.6%
男女の賃金差異(正社員)
75.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
64.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デイの設定
アニバーサリー休暇
ゴールデンウィーク休暇
リフレッシュ休暇
36協定の残業限度時間に加え、会社独自でも基準となる時間を設定
その他関連する取り組み内容など
○従業員 合計:588人