清和会
医療、介護業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
清和会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
28%
女性
72.0%
医療
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
3.0倍
医療
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
135人
従業員の男女比
男性
28%
女性
72.0%
医療
平均勤続年数
男性
10.2年
女性
8.5年
医療
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
3.5時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
53.8%
7.0人／13.0人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
当法人は、精神科病院「和ホスピタル」、介護老人保健施設「海辺の郷」、訪問看護ステーション「ランタン」を運営しています。
長時間労働是正のための取り組み内容
業務の効率化、ICT推進(電子カルテ、科学的介護推進)など
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