三菱ＵＦＪニコス

数字で見る女性活躍と両立支援

三菱ＵＦＪニコスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

・エリア職から総合職（全国型・地域型）の転換制度
・嘱託社員からエリア職への転換制度
・やむを得ない事由で退職する社員の職場復帰制度（再雇用）

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・リモートワーク（在宅勤務）制度
・年次有給休暇時間単位取得制度