日清製粉グループ本社
グループを統轄する持ち株会社
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
日清製粉グループ本社の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75%
女性
25.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
466人
従業員の男女比
男性
69.1%
女性
30.9%
正社員
平均勤続年数
男性
15.1年
女性
14.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
74.3%
正社員
育児休業取得率
男性
81.8%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
22.2時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
30.8%
nan人／nan人
女性の管理職比率
14.9%
nan人／nan人
女性の役員比率
7.1%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
70.5%
男女の賃金差異（正社員）
77.7%
男女の賃金差異（非正規社員）
46.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
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