数字で見る女性活躍と両立支援
大成有楽不動産販売の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
80%
女性
20%
総合職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
554人
従業員の男女比
男性
91.1%
女性
8.9%
総合職
平均勤続年数
男性
17.3年
女性
14.4年
総合職
働き方
有給休暇取得率
47.8%
総合職
育児休業取得率
男性
9.1%
女性
100%
総合職
平均残業時間
25.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
8.8%
10人/113人
女性の管理職比率
3.2%
3人/94人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
45.8%
男女の賃金差異(正社員)
63.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
28.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法に基づく休業制度
週休3日制度(小学校3年生までの子を養育する社員、介護・傷病の社員、再雇用社員)
時差出勤制度
出生時育児休業相当期間に保存有給休暇利用可
長時間労働是正のための取り組み内容
・就労システムの申告時間とPC起動時間との乖離防止
・月末、月中での時間外労働時間の集計および長時間労働者への注意喚起