ＮＲＳ

数字で見る女性活躍と両立支援

ＮＲＳの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

●ジョブカムバック制度
●配偶者同行休職制度
●妻の出産休暇
2日取得可能です。
●特別有給休暇
有給休暇のうち、時効により消滅する分を5日を限度に特別有給休暇としてストックできます。
ただし、累積で30日までとなります。業務外の傷病の為1週間以上休業する場合や、
家族の介護・看護、不妊治療の為に休業する場合に使用できます。
●労働時間短縮制度
当日の業務が終われば最大1時間就業時間を短縮可能です。

長時間労働是正のための取り組み内容

ノー残業デーの実施