積水メディカル
1.検査事業(臨床検査薬・検査用具・分析装置の開発、製造、販売) 2.医薬事業(医薬原体・医療用アミノ酸・医薬中間体などの受託製造) 3.創薬支援事業(新薬開発に必要な各種試験の受託)
データ集計:2023年10月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
積水メディカルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
48%
女性
52.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1000人
従業員の男女比
男性
73%
女性
27.0%
正社員
平均勤続年数
男性
12.6年
女性
10.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
57.0%
正社員
育児休業取得率
男性
61.9%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
12.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
30.0%
82.0人/273.0人
女性の管理職比率
14.5%
49.0人/337.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/10.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
61.0%
男女の賃金差異(正社員)
74.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
47.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
1)ノー残業デーの再設定と実施徹底(水曜日、1日/週)
2)会議回数、出席者の見直しによる負担削減
3)労使削減委員会設置