ディーアールエス
1. コンピュータおよび周辺機器のレンタル・リース 2. コンピュータを中心とするIT資産管理、ソフトウェア資産管理 3. 各種情報提供サービス 4. その他、上記に附帯または関連する一切の業務
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
ディーアールエスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
55.6%
女性
44.4%
総合職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
2.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
112人
従業員の男女比
男性
79.4%
女性
20.6%
総合職
平均勤続年数
男性
9.6年
女性
7.7年
総合職
働き方
有給休暇取得率
75.3%
総合職
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
総合職
平均残業時間
15.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
36.4%
ー人/ー人
女性の管理職比率
30.4%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・「フレックスタイム制」の導入
・勤怠システムで当月の残業時間を確認できる
・勤怠システムで有給休暇取得日数の確認および法定取得義務日数不足対象者を確認できる
・法定外労働時間が30時間を超えた対象者を確認できる