野村ビジネスサービス
証券バックオフィス・サービス(総務部門サポート) ・企画・開発業務 ・証券取引に関するオペレーション業務 ・メーリング業務 ・ファイリング業務 ・職域事務代行業務(財形・持株等) ・投信事務代行業務(銀行窓口販売) ・証券仲介事務代行業務 ・相続業務 ・その他一般事務処理関連 シェアードサービス
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
野村ビジネスサービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
43.1%
女性
56.9%
正社員
採用での競争倍率
男性
46.0倍
女性
43.0倍
正社員
中途採用実績
男性
5.0人
女性
16.0人
従業員
従業員数
249人
従業員の男女比
男性
43.5%
女性
56.5%
正社員
平均勤続年数
男性
21.5年
女性
17.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
73.1%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
18.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
54.8%
17.0人/31.0人
女性の管理職比率
24.6%
16.0人/65.0人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
71.3%
男女の賃金差異(正社員)
77.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
76.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・残業申請ルールの明確化
・毎月2回時間外情報を部店長以上に配布、管理徹底の依頼