読売新聞東京本社

※ 2023年度入社。中途採用含む。23年度の定期入社（4月）に限ると女性は38.1%

男性2164人　女性814人（2023月4月現在）

※ 2023年度

※ 主任級。2024年4月現在

◇対象期間：2023年度
◇賃金：基準賃金、基準外賃金（時間外などの賃金や諸手当）、賞与等
◇正規雇用：社員（社外への出向者含む）
◇非正規雇用：社員以外の従業員（嘱託、契約スタッフ等）
◇補足説明
・読売新聞の賃金制度では、性別による差異はない。個々人の賃金は、男女を問わず、勤続年数や年齢、役職、評価などによって異なってくる。
・労働者全体で65.0％となったのは、管理職の人数に占める女性の割合が相対的に低いことなどが影響している。
・正規雇用全体では78.9％だが、年代別にみると、20歳代が97.0％、30歳代が87.6％、40歳代が84.4％で、50歳代は91.8％。20歳代については、社会人採用の割合が男性の方が多いことなどから、年齢に応じて支給される年齢給の影響等で差が生じた。30歳代、40歳代については、産休・育休を取得したり、短時間勤務制度を利用したりする女性が多いため、割合が下がっている。役職別では、管理職の中核である部長職で102.0％となり、女性が男性を上回っている。
・非正規雇用全体で61.4％となったのは、賃金や年齢が比較的高い特約嘱託などに男性が多いため。若年層の多い契約スタッフ（有期契約）に限ると137.9％で、女性の方が高くなっている。

※2023年4月1日～2024年3月31日