乃音

乃音

小売、イベント企画

データ集計：2018年2月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

乃音の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

0%

女性

100%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

100倍

正社員

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

4人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

正社員

平均勤続年数

男性

ー年

女性

5年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

30%

正社員

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

正社員

平均残業時間

　

32.5時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

100%

1人／1人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

働き方見直し活動を通じた、効率の良い働き方の実施：活動に対するアンケート調査(*)と活動前後の労働時間の差異を分析し、活動に対する成果を評価する。
(*)アンケート内容 / 現状の仕事に対して改善の希望の有無など