Ｂｅ ａｌｉｖｅ
飲食業 コンサルティング業
データ集計：2024年1月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
Ｂｅ ａｌｉｖｅの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50%
店舗スタッフ
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
4人
従業員の男女比
男性
50%
女性
50%
店舗スタッフ
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
本部スタッフ
平均残業時間
20時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
飲食店の現場でも働き方の自由度もあり、週末休みを取りながら子育てと両立して頂ける環境をご用意しております。
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