数字で見る女性活躍と両立支援
青年海外協力協会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
25%
女性
75%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
424人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
11年
女性
4.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
12.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
18.8%
3人/16人
女性の役員比率
12.5%
1人/8人
賃金
男女の賃金差異(全体)
72.6%
男女の賃金差異(正社員)
80.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
78.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
子育てと仕事の両立を促進し、育児休業を取得しやすくしています。
育児の相談、悩みを共有できる場を作り、職員間の情報交換を促進しています。
長時間労働是正のための取り組み内容
衛生委員会での40時間越職員の確認及び改善策の検討
残業申請時間と勤怠情報での出退勤時間との乖離が大きい職員に対する労働状況の確認