数字で見る女性活躍と両立支援
アデコの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
48.6%
女性
51.4%
無期無限定社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
64人
女性
76人
従業員
従業員数
8800人
従業員の男女比
男性
48.1%
女性
51.9%
無期無限定社員
平均勤続年数
男性
9.1年
女性
8.8年
無期無限定社員
働き方
有給休暇取得率
71.7%
対象社員
育児休業取得率
男性
31.9%
女性
100.0%
無期無限定社員
平均残業時間
4.5時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
49.8%
353人/709人
女性の管理職比率
31.8%
237人/745人
女性の役員比率
0.0%
ー人/3人
賃金
男女の賃金差異(全体)
73.4%
男女の賃金差異(正社員)
64.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
94.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児支援ガイドブックにより、出産・育児に関する手続きや取っておくとよいアクションを紹介し、育休を取得する社員を支援
育児のための短時間勤務:子が小学校3年生終期までの期間について申請可能
コアタイムなしのフレックスタイム制と勤務場所を自身で決められるリモートワーク制度により、柔軟な働き方が可能
長時間労働是正のための取り組み内容
フルフレックス・リモートワークの活用
その他関連する取り組み内容など
2018年
Spring転職エージェントのコンサルタントが、平成30年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」の「個人賞」を受賞
「第10回ワークライフバランス大賞」優秀賞を受賞
東京都「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」において奨励賞を受賞
2019年
平成30年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」を受賞
2024年
TOKYOパパ育業促進企業 ゴールド 登録(首都圏1事業所)