数字で見る女性活躍と両立支援
森トラストの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
71.2%
女性
28.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
23人
女性
4人
従業員
従業員数
485人
従業員の男女比
男性
72.8%
女性
27.2%
正社員
平均勤続年数
男性
12.5年
女性
7.7年
総合職
働き方
有給休暇取得率
81.3%
正社員
育児休業取得率
男性
66.7%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
23.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
21.9%
nan人/nan人
女性の管理職比率
8.0%
nan人/nan人
女性の役員比率
ー%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
64.2%
男女の賃金差異(正社員)
65.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
45.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
ハラスメント相談窓口の設置
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法を上回る社内制度・在宅勤務制度
長時間労働是正のための取り組み内容
22時以降の残業制限、GOOD-OFF制度(有給休暇取得促進策)フレックス勤務導入
その他関連する取り組み内容など
育児休業復職率:100%