株式会社東京スター銀行の女性活躍・両立支援

東京スター銀行

預金業務、貸出及び債務保証業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務、商品有価証券業務、ノンリコースファイナンス業務、投資信託・保険商品販売業務、外国銀行代理業　等。

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

東京スター銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

72.6%

女性

27.4%

正社員

採用での競争倍率

男性

17.0倍

女性

14.8倍

総合職

中途採用実績

男性

62.0人

女性

27.0人

従業員

従業員数

1258人

従業員の男女比

男性

55.2%

女性

44.8%

正社員

平均勤続年数

男性

11.0年

女性

12.1年

総合職

働き方

有給休暇取得率

85.5%

対象となる労働者すべて

育児休業取得率

男性

91.7%

女性

100.0%

対象となる労働者すべて

平均残業時間

21.1時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

89.5%

ー人／ー人

女性の管理職比率

18.4%

ー人／ー人

女性の役員比率

0.0%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

65.9%

男女の賃金差異（正社員）

64.4%

男女の賃金差異（非正規社員）

67.4%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・2023年8月「早帰り＆リフレッシュウイーク」開催(早帰り・有給取得・テレワーク積極的利用期間)
・連続休暇（連続する5日以上の休暇）取得義務化を含む年次有給休暇の取得促進
・全行掲示板（社内イントラ）で毎月の部門別有給休暇取得率を周知
・テレワークの積極的利用促進
・フレックス制度の導入　　　　
・全行掲示板（社内イントラ）で時間外・休日労働協定について周知
・全行掲示板で長時間労働削減に向けた呼びかけ