数字で見る女性活躍と両立支援
三菱重工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
86.7%
女性
13.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
27.7倍
女性
31.9倍
事務系
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
31461人
従業員の男女比
男性
90.8%
女性
9.2%
正社員
平均勤続年数
男性
19.1年
女性
17.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
77.0%
正社員
育児休業取得率
男性
85.2%
女性
94.3%
正社員
平均残業時間
22.2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
9.1%
nan人/nan人
女性の管理職比率
2.7%
nan人/nan人
女性の役員比率
6.3%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
72.6%
男女の賃金差異(正社員)
80.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
54.9%