富士通総研

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コンサルティングおよびコンサルティングサービスの提供、社会に関する研究

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

富士通総研の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

1人

女性

1人

従業員

従業員数

　　

75人

従業員の男女比

男性

70.3%

女性

29.7%

正規従業員

平均勤続年数

男性

12.1年

女性

12.5年

正規従業員

働き方

有給休暇取得率

　

63.4%

正規従業員

育児休業取得率

男性

83.3%

女性

100.0%

正規従業員

平均残業時間

　

12.3時間／月

その他

キャリア

女性の係長級比率

　

48.5%

16人／33人

女性の管理職比率

　

11.1%

2人／18人

女性の役員比率

　

0.0%

ー人／1人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み