日立グローバルライフソリューションズ

※ 新卒採用における女性比率（基幹職含む）

5,300名(2024年3月末時点)

1. 当連結会計年度における実績を記載しています。
2. 「全労働者（全従業員）」は「うち正規雇用労働者（無期雇用・フルタイム従業員）」と「うち非正規雇用労働者（パート・有期雇用従業員）」の合計です。また、「うち正規雇用労働者（無期雇用・フルタイム従業員）」は無期雇用かつフルタイムの従業員であり、「うち非正規雇用労働者パート・有期雇用従業員）」はパートタイムまたは有期雇用の従業員です。
3. 適用する人事処遇制度において性別による差異はありません。管理職を含む上位の等級における男性従業員の割合が高いこと、短時間勤務を行う従業員の割合が男性に比べ女性で高いこと等により、男女一人あたりの賃金に差が生じています。引き続き、女性従業員の管理職登用促進を含む、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの推進に取り組んでまいります。

※2023年4月1日～2024年3月31日