エム・シー・ヘルスケアホールディングス
データ集計：2024年7月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
エム・シー・ヘルスケアホールディングスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
107人
従業員の男女比
男性
62.9%
女性
37.1%
基幹的区分
平均勤続年数
男性
9.2年
女性
6.0年
正社員（総合職）
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
14.9時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
26.1%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
76.1%
男女の賃金差異（正社員）
76.1%
男女の賃金差異（非正規社員）
93.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・時間外労働の実績をコンプライアンス委員会にて報告
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会社概要
企業名
エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社
代表者
代表取締役 木村 真敏
業種
学術研究、専門・技術サービス業
所在地
東京都港区港南２丁目１６番１号
会社規模
107人
会社規模詳細
107
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