メフォス

メフォス

集団給食受託業

データ集計：2023年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

メフォスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

12.7%

女性

87.3%

正社員

採用での競争倍率

男性

2.6倍

女性

3.1倍

総合職

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

10464人

従業員の男女比

男性

25.7%

女性

74.3%

正社員

平均勤続年数

男性

16.5年

女性

13.1年

総合職

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

17時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

65.3%

160人／245人

女性の管理職比率

　

29.5%

26人／88人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

53.1%

男女の賃金差異（正社員）

　

75.2%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

62.7%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児のための短時間勤務制度：10歳に達する月の月末まで取得可能

長時間労働是正のための取り組み内容

・残業時間の情報を共有する。
・応援体制を整え、部分的に業務過多とならない体制を作る。