アルテリア・ネットワークス

数字で見る女性活躍と両立支援

アルテリア・ネットワークスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・フレックスタイム制度（コアタイム無し）
・在宅勤務制度（月上限10日間）
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
・育児・介護目的休暇促進制度
・リフレッシュ休暇制度（毎年付与）
・有給休暇取得推奨制度
・企業型選択制確定拠出年金制度
・団体保険加入制度

長時間労働是正のための取り組み内容

ノー残業デーの設定（毎週水曜日）
有給休暇取得推奨日の設定