数字で見る女性活躍と両立支援
農林水産・食品産業技術振興協会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
正職員
採用での競争倍率
男性
0.0倍
女性
0.0倍
正職員
中途採用実績
男性
9.0人
女性
2.0人
従業員
従業員数
33人
従業員の男女比
男性
22%
女性
78.0%
正職員
平均勤続年数
男性
16.8年
女性
16.9年
正職員
働き方
有給休暇取得率
71.0%
正職員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
1.5時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
100.0%
5.0人/5.0人
女性の管理職比率
25.0%
3.0人/12.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/19.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎月前月分の時間外労働時間を集計し、管理者に伝え、部下の時間外労働の実態について常に把握し、超過勤務縮減と業務改善等に取り組んでいる。