クリオン
(1)軽量気泡コンクリートの製造、販売 (2)土壌改良資材および肥料の製造、販売
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
クリオンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
88.9%
女性
11.1%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
5人
女性
1人
従業員
従業員数
318人
従業員の男女比
男性
88.8%
女性
11.2%
正社員
平均勤続年数
男性
18.9年
女性
15.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
52.6%
正社員
育児休業取得率
男性
100%
女性
ー%
正社員
平均残業時間
18.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
3.5%
3人／85人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
77%
男女の賃金差異（正社員）
75%
男女の賃金差異（非正規社員）
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
全社一丸となって生産性の向上、業務の効率化による時間外労働削減の取組みを継続実施しています。販管部門においては、時間外労働・休日出勤を管理監督者による申請式にし、社員の自己判断による長時間労働を発生させない仕組みを作っています。
その他関連する取り組み内容など
7.雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の平均残業時間
製造部門・現場 20.9時間
製造部門・事務管理 22.1時間
*以下、定年再雇用者
営業部門 14.3時間
開発部門 3.5時間
管理部門・情報システム 0.2時間
管理部門・経理 9.3時間
製造部門・現場 11.8時間
製造部門・事務管理 9.0時間
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