飯田電機工業

数字で見る女性活躍と両立支援

飯田電機工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

・代表取締役社長、取締役2名が女性の他、女性社員25名中3名が管理職在任中。
性別に依らず能力のある方が活躍しやすい環境づくりを目指しています。
・直近の育児休業取得社員　2009年3人、2010年1人、2011年1人、2013年1人、2015年1人、2019年1人、2020年1人、2021年2人、2022年3人、2024年2人　女性社員の育休取得率100％。
・妊娠中や不妊治療通院時の休暇取得や時短勤務の他、子どもの年齢に関わらない時短勤務の取得など、社員の仕事と育児の両立に柔軟に対応しています。