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データ集計:2024年4月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

TDCソフトの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

77.1%

女性

22.9%

正社員

採用での競争倍率

男性

女性

中途採用実績

男性

61

女性

18

従業員

従業員数

  

2094

従業員の男女比

男性

79.6%

女性

20.4%

正社員

平均勤続年数

男性

12.1

女性

6.9

正社員

働き方

有給休暇取得率

 

71.6%

全社員

育児休業取得率

男性

70.3%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

 

17.3時間/月

その他

キャリア

女性の係長級比率

 

11.5%

52人/451人

女性の管理職比率

 

7.0%

16人/230人

女性の役員比率

 

14.3%

2人/14人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

80.2%

男女の賃金差異(正社員)

 

99.8%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

80.2%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

・女性の健康相談窓口の設置
・不妊治療、および更年期症状の治療のための通院について受診休暇、または就業時間認定制度を制定

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・育児介護休業法に関する法定を上回る制度(短時間勤務小学6年終了まで)
・傷病休暇制度

長時間労働是正のための取り組み内容

時短推進委員会の設置、および毎月開催
時短を目的としたシフト勤務を推奨

会社概要

企業名

TDCソフト株式会社

代表者

代表取締役社長 小林 裕嘉

業種

情報通信業

所在地

東京都千代田区九段南1丁目6番5号

会社規模

2094人

会社規模詳細

男性:1380人 女性:324人 (2023年3月末現在)

企業サイトURL

http://www.tdc.co.jp/

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