TDCソフト
1.情報化に関する調査研究 2.システムインテグレーションサービス 3.コンピュータソフトウェアの開発、販売、賃貸、および輸出入 4.情報機器ならびにそのシステムの設計、開発、販売、賃貸、およびそれに関わる電気通信工事 5.情報処理サービス、情報提供サービス、情報通信サービス、およびシステム監査サービス 6.情報科学および情報処理システムに関する出版、販売ならびに教育訓練
データ集計:2024年4月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
TDCソフトの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
77.1%
女性
22.9%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
61人
女性
18人
従業員
従業員数
2094人
従業員の男女比
男性
79.6%
女性
20.4%
正社員
平均勤続年数
男性
12.1年
女性
6.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
71.6%
全社員
育児休業取得率
男性
70.3%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
17.3時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
11.5%
52人/451人
女性の管理職比率
7.0%
16人/230人
女性の役員比率
14.3%
2人/14人
賃金
男女の賃金差異(全体)
80.2%
男女の賃金差異(正社員)
99.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
80.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
・女性の健康相談窓口の設置
・不妊治療、および更年期症状の治療のための通院について受診休暇、または就業時間認定制度を制定
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・育児介護休業法に関する法定を上回る制度(短時間勤務小学6年終了まで)
・傷病休暇制度
長時間労働是正のための取り組み内容
時短推進委員会の設置、および毎月開催
時短を目的としたシフト勤務を推奨