ベイクルーズ
データ集計：2019年8月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ベイクルーズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
31.2%
女性
68.8%
契約社員
採用での競争倍率
男性
9.1倍
女性
8.1倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
5183人
従業員の男女比
男性
15.1%
女性
84.9%
契約
平均勤続年数
男性
7.2年
女性
5.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
98%
正社員
平均残業時間
29時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
48.4%
45人／93人
女性の管理職比率
37.5%
105人／280人
女性の役員比率
18.9%
7人／37人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
・正社員としての再雇用制度
・雇用形態の転換制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・時短制度子供が小学校4年生まで→小学校6年生までに変更
長時間労働是正のための取り組み内容
・月ごとに全社残業データを作成し、長時間労働者の状況を上司へ配信し注意喚起
・毎週水曜ノー残業DAY
その他関連する取り組み内容など
・プロジェクトWEF企業会員
・｢Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019｣企業部門総合ランキングにて5位受賞
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