Ｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎ　ｆｏｒ　ａ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｓｏｃｉｅｔｙ

数字で見る女性活躍と両立支援

Ｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎ　ｆｏｒ　ａ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｓｏｃｉｅｔｙの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

・限定正社員（1週間の労働時間が40時間以下の者）・有期雇用の者の正社員への登用制度

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・従業員の業務の効率性及び生産性を高めることを目的としてリモートワークを導入している。

長時間労働是正のための取り組み内容

毎月15日、末日の残業時間を部門長に周知、確認を行っている。