ドコモ・データコム

数字で見る女性活躍と両立支援

ドコモ・データコムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

コンプライアンス相談窓口
育児休業の相談窓口
ダイバーシティ委員会

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

休暇（有給）：パートナーの出産、ライフプラン休暇（日・半日・時間取得可）、
　　　　　　　子の看護休暇、介護休暇、その他各種休暇
休暇（無給）：産前産後休暇、育児休業、介護休業、母性健康管理休暇
両立支援制度：介護によるシフト勤務制度

長時間労働是正のための取り組み内容

毎月の残業時間を管理し、役員および組織長出席の会議で報告。
残業が多くなりそうな社員に対し、翌月以降の残業減少に向け対策を策定～実施している。