数字で見る女性活躍と両立支援
三美印刷の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
197人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
19年
女性
17年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
5.4%
2人/37人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・小学校6年生年度末まで:育児短時間勤務,所定外勤務の免除,時間外勤務制の制限,深夜業の制限。
・子の看護休暇/介護休暇:時間単位の取得可
・フレックスタイム制有り
・在宅勤務制度有り
・プランにより育児休業・介護休業の取得・職場復帰を支援