東京航空計器

数字で見る女性活躍と両立支援

東京航空計器の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・３歳未満の子を養育する従業員が、当該子を養育するために申し出た場合には、事業の正常な運営に支障がある場合を除き、時間外労働をさせることはない。
・小学校卒業までの子を養育する従業員が、当該子を養育するために申し出た場合には、事業の正常な運営に支障がある場合を除き、１ヵ月について24時間、１年について150時間を超えて時間外労働をさせることはない。
・小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員が、当該子を養育するために申し出た場合には、深夜勤務に就かせることはない。但し、事業の正常な運営を妨げる場合は、この限りではない。
・小学校卒業までの子を養育する従業員は、育児休業を取らない期間、短時間勤務をすることができる。