テイルウィンドシステム
ソフトウェア受託開発
データ集計：2024年6月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
テイルウィンドシステムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
80%
女性
20.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
18.1倍
女性
12.5倍
正社員
中途採用実績
男性
18人
女性
5人
従業員
従業員数
225人
従業員の男女比
男性
75.1%
女性
24.9%
正社員
平均勤続年数
男性
7.1年
女性
7.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
180.0%
正社員
育児休業取得率
男性
67.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
8.7時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
33.3%
7人／21人
女性の管理職比率
31.3%
10人／32人
女性の役員比率
0.0%
ー人／8人
賃金
男女の賃金差異（全体）
100.0%
男女の賃金差異（正社員）
100.0%
男女の賃金差異（非正規社員）
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
育休からの復帰率は100％
復職した方も役職に就き、頑張っています！
女性活躍に関する社内制度の概要
時短制度、セクシュアルハラスメント等の一元的な相談体制
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度、テレワーク
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デー
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会社概要
企業名
株式会社テイルウィンドシステム
代表者
代表取締役 迎 浩一朗
業種
情報通信業
所在地
東京都立川市緑町３番地の１－Ｅ１
会社規模
225人
会社規模詳細
男性：177人 女性：87人（2024年6月現在）
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