JVCケンウッド
オートモーティブ分野、パブリックサービス分野、メディアサービス分野の事業等を営むこと、ならびにこれに相当する事業を営む会社の株式または持分を保有することによる、当該会社の事業活動の管理
データ集計:2024年7月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
JVCケンウッドの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
68.7%
女性
31.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
3330人
従業員の男女比
男性
87.1%
女性
12.9%
正社員
平均勤続年数
男性
25.4年
女性
20.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
72.1%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
16.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
7.7%
nan人/nan人
女性の管理職比率
6.3%
37人/587人
女性の役員比率
10.0%
1人/10人
賃金
男女の賃金差異(全体)
80.8%
男女の賃金差異(正社員)
75.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
112.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・定時退社日の設定
・スーパーフレックスタイム制度
・働き方改革プロジェクトの設置