数字で見る女性活躍と両立支援
宝製菓の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
66.7%
女性
33.3%
役員
採用での競争倍率
男性
1.2倍
女性
1.2倍
社員
中途採用実績
男性
4人
女性
16人
従業員
従業員数
220人
従業員の男女比
男性
66.7%
女性
33.3%
役員
平均勤続年数
男性
13.9年
女性
9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
43.8%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
正社員
平均残業時間
20.4時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
26.7%
4人/15人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
33.3%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
67.9%
男女の賃金差異(正社員)
95.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
57.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
職種又は雇用形態の転換制度・正社員としての再雇用又は中途採用制度・セクシャルハラスメントなどの一元的な相談体制など
長時間労働是正のための取り組み内容
①産業医による面談指導
②有給休暇促進の書面を通知
③毎月安全衛生委員会にて確認
その他関連する取り組み内容など
◆従業員数 合計233人(うち女性138人) 58.8% ※2023年7月31日時点
◆育休取得者数 合計0人 ※2023年度
◆育児復職率 0% ※2023
年度