数字で見る女性活躍と両立支援
エム・テックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
270人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
28.6%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
※平成26年には東京都保険福祉局より「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業」として「優良賞」を受賞。
※平成28年には埼玉県より「埼玉県多様な働き方実践企業」と「埼玉県障害者雇用優良事業所」として認定。
※平成29年7月第一回「女性活躍推進会議」開催
※平成29年8月「育児ママ」コミュニティ結成(仕事のフォロー・子育て・キャリアアップなどの情報配信)
※平成29年8月、日本健康会議より「健康経営優良法人」として選定。
※平成29年度4月以降、男性従業員の配偶者出産者3人中2人が育児休業取得。