埼玉りそな銀行
普通銀行業務
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
埼玉りそな銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
56.4%
女性
43.6%
社員
採用での競争倍率
男性
21.9倍
女性
18.4倍
社員
中途採用実績
男性
5人
女性
12人
従業員
従業員数
5100人
従業員の男女比
男性
44.6%
女性
55.4%
社員
平均勤続年数
男性
17.9年
女性
14.4年
社員
働き方
有給休暇取得率
69.5%
社員
育児休業取得率
男性
105.8%
女性
104%
育児休業（社員）
平均残業時間
21.9時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
43.7%
90人／206人
女性の管理職比率
39.4%
336人／852人
女性の役員比率
4.8%
1人／21人
賃金
男女の賃金差異（全体）
53.8%
男女の賃金差異（正社員）
64.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
65.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
○全社をあげて生産性向上運動への取組
○残業時間の見える化
○生産性の高い働き方をしている部店の表彰
○社内ビデオニュースでの好事例紹介
○リフレッシュウィーク・リフレッシュデー
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会社概要
企業名
株式会社埼玉りそな銀行
代表者
代表取締役社長 福岡 聡
業種
金融業、保険業
所在地
埼玉県さいたま市浦和区常盤７丁目４番１号
会社規模
5100人
会社規模詳細
男性：1,763人 女性：3,585人 （2022年3月末現在）
