数字で見る女性活躍と両立支援
山田食品産業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
2500人
従業員の男女比
男性
58.7%
女性
41.3%
正規雇用労働者
平均勤続年数
男性
10年
女性
14年
正規雇用労働者
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正規雇用労働者
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
47%
68人/146人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
73.6%
男女の賃金差異(正社員)
86.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
124%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
正社員登用制度や店長チャレンジなど、活躍の場を広げるための制度構築